-
5 Hal yang Wajib Dilakukan Karyawan Jika Ingin Karirnya
OK -
Para
juara, tahukah Anda bahwa ada banyak faktor yang menentukan penilaian setiap
karyawan ? Dan di antara penilaian tersebut, penilaian dari atasan- lah yang
seringkali menjadi penentu . Meskipun standar penilaian telah dibuat sedemikian
rupa, subjektivitas penilaian atasan tetaplah yang lebih penting dan
berpengaruh.
Kata
kuncinya adalah “ disukai”. Setiap manusia akan menyenangi dan cenderung
mendukung orang- orang yang “disukainya”. Semakin kita menjadi manusia yang
disukai, semakin besarlah kesempatan yang kita miliki. Jika kita ingin menjadi
karyawan yang disukai atasan, ada 5 hal yang wajib kita lakukan. Silakan simak
5 hal tersebut di bawah ini :
1.
Ceria dan antusias
Ketika Anda sedang berada di dekat teman Anda yang
seringkali mukanya cemberut dan tidak antusias, bagaimana perasaan Anda ?
Apakah Anda akan senang berlama- lama dengan orang tersebut, ataukah Anda ingin
segera pergi menghindarinya ? Saya yakin bahwa Anda ingin menghindar.
Kebanyakan manusia akan cenderung senang dan mendukung
setiap orang yang “menyenangkan” dirinya, minimal tidak membuat perasaannya terganggu.
Demikian pula dengan seorang karyawan. Ketika setiap hari ia datang ke kantor
dengan wajah cemberut dan sikap yang tidak bersemangat, lambat laun ia akan
menjadi karyawan yang tidak disukai rekan- rekan kerja dan atasannya.
Jangankan mendapatkan kenaikan jabatan, sang atasan
justru lebih senang kalau karyawan tersebut tidak berlama- lama lagi berada di timnya.
Kunci
rahasia yang pertama untuk mendapatkan kesempatan lebih adalah : “ Jadilah
orang yang disukai “, atau biasa disebut dengan orang yang memiliki
“Likeability”, yaitu suatu kemampuan yang dimiliki seseorang untuk cenderung
disukai oleh orang lain.
Anda ingin memiliki karir yang baik ? Tersenyumlah, dan
bekerjalah dengan antusias ! Maka Anda akan menjadi manusia yang menyenangkan,
dan mendapatkan kesempatan lebih besar.
2.
Selesaikan pekerjaan tepat waktu
Setiap atasan akan menyukai karyawan yang selalu
menyelesaikan pekerjaannya tepat waktu, atau bahkan lebih cepat dari yang
dijadwalkan. Dengan demikian, karyawan tersebut akan dinilai sebagai orang yang
profesional, memiliki kesungguhan bekerja, dapat diajak bekerja sama, dan bisa
diandalkan.
Setiap karyawan yang tepat waktu berarti orang yang rajin
dan mampu memanage waktu dengan baik. Kunci kedua untuk mendapatkan kesempatan
lebih besar adalah “ kerjakan tugas Anda tepat waktu dan sesuai dengan harapan
atasan, bahkan melebihi harapan”
3.
Berikan ide- ide jika diperlukan atasan
Pada saat Anda sedang meeting ataupun sedang berdiskusi
dengan atasan dan rekan kerja Anda, biasakanlah untuk secara aktif ikut
memberikan ide- ide dan pemikiran- pemikiran mengenai persoalan yang sedang
dibahas. Beberapa orang enggan untuk mengeluarkan ide- idenya karena merasa
bahwa ide yang ada di pikirannya kurang bagus dari ide orang lain, alias merasa
rendah diri. Jika merasa demikian, hal yang harus dilakukan adalah, keluarkan
ide- ide Anda, dan jangan berpikir lebih jauh terlebih dahulu mengenai apa yang
akan dipikirkan orang lain. Belum tentu orang lain selalu memiliki penilaian
buruk terhadap ide Anda.
Yang penting adalah
membiasakan diri terlebih dahulu untuk mengeluarkan ide. Nantinya setelah
terbiasa, Anda akan menjadi orang yang selalu aktif memberikan ide- ide.
Berpikirlah sederhana, tidak ada ide yang buruk, dan tidak ada ide yang baik.
Yang ada adalah ide yang paling tepat untuk diterapkan di setiap situasi yang
ada. Biasakanlah untuk memberikan solusi bagi persoalan yang ada.
Orang yang selalu aktif memberikan ide akan dinilai
sebagai orang yang menguasai pekerjaan ( capable), peduli dengan kemajuan
perusahaan, dan memiliki pengetahuan yang luas. Anda ingin mendapatkan kesempatan
lebih di dalam karir Anda ? Keluar dari zona nyaman Anda ! Berikan ide- ide
kreatif bagi tim dan perusahaan Anda ! Maka Anda akan menjadi karyawan
yang berharga bagi perusahaan.
4.
Selalu terbuka terhadap masukan atasan
Salah satu tindakan yang tidak menyenangkan adalah tidak
bisa menerima masukan dari orang lain. Sikap seperti ini akan menghambat
kemajuan setiap orang. Mengapa demikian ? Hal tersebut karena kita membutuhkan “feedback”
atau masukan dari orang lain demi kemajuan kita. Seperti sebuah pernyataan
bahwa “ manusia tidak akan bisa melihat punggungnya sendiri”, demikian pula,
seringkali kita tidak bisa melihat kelemahan dan kesalahan kita dengan mudah. Oleh
karena itu, kita membutuhkan orang lain untuk memberikan masukan demi kemajuan
kita.
Seringkali, seorang atasan akan menjadi tidak “respect”
kepada bawahan yang tidak mau diberi masukan, alias ngeyel. Tahukah Anda bahwa sikap tidak mau menerima
masukan ini akan menjadi persoalan besar yang akan menghambat karir setiap
orang ?
Kunci keempat untuk mendapatkan kesempatan lebih besar di
dalam karir adalah : “ Jadilah insan yang berjiwa besar, dan
terbuka dengan setiap masukan”. Ketika ada masukan, jangan cepat- cepat
mengambil kesimpulan dan berespons. Tenangkan diri, dan evaluasi (
introspeksi).
5.
Selalu jawab atasan dengan kata- kata yang memukau
Cobalah hal ini : ketika atasan Anda memberikan instruksi
atau tanggung jawab untuk Anda lakukan, jawablah dengan “ Siap pak”, atau “ Baik
pak, segera saya kerjakan”, dan tentu saja, setelah itu, Anda benar- benar
melakukannya dengan sungguh- sungguh dan segera. Yakinlah, bahwa Anda akan
memiliki kredibilitas yang baik di hadapan atasan maupun rekan kerja Anda.
Demikian tip dari saya
mengenai 5 Hal yang Wajib Dilakukan
Karyawan Jika Ingin Karirnya OK. Sampai bertemu lagi di dalam tip- tip saya
selanjutnya.
Salam Juara !
Salam Juara !
Anda boleh koq menyebarkan artikel ini kepada sebanyak mungkin orang, namun dengan tetap menyertakan informasi di bawah ini ya.
Jakarta, 6 Februari 2014
Penulis :
Herry Santoso
- Penulis buku “6K :
Ilmu Rahasia Sang Pemenang”, Penerbit : Gramedia, 2014
- Motivator and Trainer
Twitter :
@herrytrainer
Untuk mengundang Herry Santoso untuk
memberikan Coaching, Training, dan Motivasi di Perusahaan Anda, silakan
menghubungi Consultant kami :
Prosma Institute
Phone : 085100 465050 / 0811 959 3004
E-mail : prosmainstitute@yahoo.com
Website : www.herrysantoso.com
No comments:
Post a Comment